La société d’assurance « AVIA » s’engage à verser à l’institution financière, le montant restant dû du prêt en principal en cas de décès ou d’invalidité absolue et définitive de l’assuré avant le terme du contrat en contrepartie de la prime unique payée par l’assuré. Dans le cas de licenciement (la fonction prend fin à la suite de l’introduction d’une nouvelle technologie ou de la réorganisation de l’entreprise), le client sera éligible aux avantages de couverture de cette garantie :   

• Si son emploi est de nature saisonnière et que son emploi cesse à la suite de la fin de la saison.
• Si son licenciement de l’assuré arrive avant les 90(quatre-vingt-dix) jours suivant le début de l’assurance ou du prêt.
• Si le chômage survient du fait de la démission de l’assuré, de l’expiration d’un contrat à durée déterminée non renouvelable.